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Projetos

Conheça alguns projetos finalizados, desenvolvidos pelo Instituto Janus nos últimos anos:

 

Semana Janus Internacional – Jovens em Conflito e suas Realidades

Período

Jul / Ago 2013

Descrição

Três Seminários, com entrada franca, dos quais dois com tradução simultânea. Encontros vivenciais com adolescentes e apoiadores. Todas as atividades com participação de Consultores Internacionais: Midori Hirai (Tóquio, Japão) Mestra em Psicologia Orientada pelo Processo sobre Resolução de Conflitos e Mudança Organizacional e David Jones (Portland-OR, EUA) Comunicador, Terapeuta Clínico e Mestre em Resolução de Conflito, PhD (abd) em Mediação

Objetivos

Promover a troca de saberes e experiências internacionais e locais, apresentar metodologias de resolução de conflitos e ressocialização de adolescentes e jovens em situação de risco e vulnerabilidade e cumprindo medidas socioeducativas

Parceiros

Assembleia Legislativa do Estado do Ceará, Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social – STDS, Siloam International, Academia Estadual de Segurança Pùblica do Ceará – AESP|CE, Estação da Luz, Movimento de Saúde Mental Comunitária do Bom Jardim – MSMCBJ, Monteplan Engenharia – Fortaleza, Escola Superior do Ministério Público do Estado do Ceará – ESMP, Agência de Desenvolvimento Econômico e Social – ADES, Terre des Hommes – Lausanne, Desarma Brasil, Bom Jardim TV

Resultados

Demonstração de metodologia para adolescentes e comunidades em situação de vulnerabilidade social, usuários, profissionais e envolvidos com a saúde mental, com as medidas socioeducativas e com as garantias de direitos das crianças e adolescentes, parceiros da iniciativa privada, do Ministério Público e de organizações de projetos sociais, bem como interessados em geral

Público alcancado: 650 participantes em 3 Seminários e encontros presenciais com 30 adolescentes em situação de risco e 10 adolescentes cumprindo medidas socioeducativas em regime fechado no Centro de Educação Dom Bosco, obtendo uma transformação do clima interno. Troca de experiências com corpo técnico de órgãos que cuidam de adolescentes. Divulgação no site e em redes sociais. Registro em fotos e vídeo dos eventos e depoimentos de participantes

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V Abril pra Angola - Formação Profissional Permanente em Cidadania e Cultura Afrodescendente

Período

2012 – 2013

Descrição

Seminário anual de quatro dias, no SESC Iparana, em que acontece o intercâmbio de Mestres de Capoeira Angola de vários estados do Brasil, com a realização de diversas atividades, tais como: palestras, apresentações, exposições e exibições de filmes. E com execução permanente, ao longo do ano, de oficinas e cine-rodas de capoeira

Objetivos

1. Realizar treinamento, capacitação, formação, estudo, mostra e vivência da Capoeira Angola: ancestralidade, filosofia e prática para formação de contra mestre, professores e instrutores de capoeira da Região Nordeste, bem como as famílias e comunidades onde ela é praticada. 2. Proporcionar o reconhecimento e a avaliação da ancestralidade africana na prática e filosofia da capoeira angola

Parceiros

Banco do Nordeste do Brasil / NACE – Núcleo das Africanidades Cearenses – UFC / Secretaria de Esportes do Município – SECEL / SESC Iparana / Prefeitura de Fortaleza

Resultados

Mais de 280 participantes, com grandes delegações do MA, PB, PE, SP e do interior do CE. Inclusive participantes da Itália, França e Alemanha. Objetivos plenamente atendidos. A edição anual do projeto foi realizada em 2013 e o Mestre Meinha Cruzeiro do Sul realizou o primeiro Abril pra Angola em São Paulo

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Assentamento Maceió, Cultura e Ecologia (AMA-CE)

Período

2009 – 2012

Descrição

Implantação do ponto de cultura Assentamento Maceió, Cultura e Ecologia (AMA-CE), com foco no Rezo (Reisado) e Coco, na comunidade Barra do Córrego, em assentamento da reforma agrária, em Itapipoca-CE

Objetivos

O ponto de cultura visa revitalizar o reisado e a dança do coco nas comunidades do assentamento Maceió com a aquisição de: instrumentos, parte do vestuário, equipamentos, computadores, recursos multimídias, para geração de renda de jovens envolvidos e fomentar a visibilidade da produção artesanal e dos valores culturais locais

Parceiros

Secretaria de Cultura do Governo do Estado do Ceará – Secult, e Ministério da Cultura – MinC

Resultados

Foram adquiridos os materiais necessários para estruturar as apresentações e foi criado um coco de crianças que realizam apresentações públicas em eventos na região

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Apoio à Cultura Social e Digital no Assentamento Maceió, na Microrregião de Itapipoca

Período

2009 – 2011

Descrição

Coordenação e administração do primeiro ano de implantação do ponto de cultura no assentamento em Itapipoca, a 180 km de Fortaleza

Objetivos

Valorizar o reisado e o coco na região e também tornar viável um centro de multimídia informatizado, bem como um centro de Telecomunicação, via internet ligando os setores culturais, artesanato, turísticos e produtivos do assentamento ao mundo

Parceiro

BNB – Banco do Nordeste do Brasil – Escritório Técnico de Estudos Econômicos do Nordeste – ETENE

Resultados

Aconteceu a administração do ponto de cultura durante dois anos. Estruturam-se duas salas destinadas à inclusão digital, na comunidade Barra do Córrego

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Projeto CENTRO DE ARTESANATO DO CARIRI

2009 – 2010

Descrição

Dinamização do Centro de Referência de Artesanato do Cariri, valorizando a identidade cultural local e integrando-a à Cadeia Produtiva Nacional

Objetivos

Dinamizar o Centro de Referência de Artesanato do Cariri transformando-o em espaço de capacitação e comercialização do artesanato caririense, com vistas à valorização da identidade cultural local e integração da atividade artesanal à cadeia produtiva do turismo e cultura e, assim, promover a ampliação das oportunidades de trabalho e geração de renda para os artesãos da região

Parceiro

STDS – Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social

Resultados

1. Promovidos quatro eventos comerciais regionais: Feira de Artesanato da Festa de Santo Antônio em Barbalha, 59ª EXPOCRATO no Crato, Encontro; 2. Participação em três eventos nacionais e três estaduais; 3. Realização de pesquisa de campo para levantamento de necessidades dos artesãos da Região do Cariri; 4. Aquisição e Entrega de 16 kits de máquinas e/ou equipamentos para 16 entidades da Federação de Associações de Artesãos da Região do Cariri.

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Projeto INVESTIMENTO CIDADÃO

Período

2008 – 2009

Descrição

Despertar o Estado do Ceará, através de seus municípios para o cuidado com a pessoa portadora de deficiência, fortalecendo os municípios que já haviam abraçado esta política e sensibilizando os demais (a grande maioria na época) a fazerem o mesmo.

Objetivo

Qualificar a gestão municipal para o desempenho de ações de proteção social básica e especial voltadas para a Pessoa com Deficiência no Ceará, sob a coordenação da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social – STDS

Parceiro

STDS – Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social

Resultados

1. Evento de Sensibilização com 481 gestores municipais – STAND DA CIDADANIA no Ponta Mar Hotel; 2. Capacitação de 248 gestores de 164 municípios; 3. Realização de dois cursos de LIBRAS para 62 participantes e dois cursos de BRAILLE para 63 participantes; 4. Aquisição de uma Impressora Braile e um computator-servidor com DOSVOX com treinamento para uso; 5. Realização de uma Jornada Acadêmica no Hotel Praia Centro para disseminação da política voltada para a pessoa com deficência.

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Projeto TERCEIRA IDADE CIDADÃ

Período

2008 – 2009

Descrição

Despertar o Estado do Ceará, através de seus municípios para o cuidado com o idoso, fortalecendo os municípios que já haviam abraçado esta política e sensibilizando os demais (a grande maioria na época) a fazerem o mesmo.

Objetivo

Qualificar a gestão municipal para o desempenho de ações de proteção social básica, voltadas para o idoso no Ceará, sob a coordenação da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social – STDS

Parceiro

STDS – Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social

Resultados

1. Evento de Sensibilização com 481 gestores municipais – STAND DA CIDADANIA no Ponta Mar Hotel; 2. Capacitação de 411 gestores de 181 municípios; 3. Capacitação de 505 conselheiros de Defesa dos Direitos dos Idosos de 108 municípios; 4. Capacitação de 1.443 agentes locais para Implantação de Conselhos Municipais de Direitos de Idosos em 71 municípios; 5. Adquiridos e distribuídos 224 kits, com material e equipamentos, para os CRAS de 183 municípios; 6. Produção e reprodução de materiais gráficos e dois eventos em torno do Dia Nacional do Idoso na Praça do Ferreira e na Praça da CEART

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Supervisão, Capacitação, Avaliação e Seminários Sobre o Trabalho Processivo e a Superação de Conflito em dois Assentamentos de reforma agrária

Período

2008 – 2009

Descrição

Vinda de profissional do exterior (Stanford Siver) para avaliação independente do método de Trabalho Processivo e Facilitação Global, adotado em projetos financiados pelo Banco em assentamentos do Incra desde 2006 até então. Além disso, capacitação da equipe técnica do Instituto Janus, por meio de visitas orientadas aos assentamentos Maceió e Lagoa do Mineiro, em Itapipoca-CE. Realização de Seminário sobre método, com convidados

Objetivos

Supervisionar, capacitar, avaliar e apresentar, através de Seminários, o emprego pioneiro no Brasil da metodologia Trabalho Processivo – Process Work aplicada em projetos

Parceiro

BNB – Banco do Nordeste do Brasil

Resultados

Mais consciência dos erros ocorridos. Avaliação positiva do impacto nas comunidades. Relação com Stanford se firmou e teve desdobramentos posteriores. Lançamento do livro A Liderança como Arte Marcial, publicado pelo Instituto Janus, no Oboé

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Edição do Livro A Liderança Como Arte Marcial

Período

2008

Descrição

Edição de 3.000 exemplares do livro A Liderança como Arte Marcial de autoria de Arnold Mindell, PhD. Tradução de Raul Armando Monteiro Júnior

Objetivo

Editar um livro básico do Trabalho Global: The Leader as Martial Artist, de Arnold Mindell, traduzido para a língua portuguesa, por Raul Armando Monteiro Júnior, com o título: A Liderança como Arte Marcial, com autorização do autor

Parceiro

BNB – Banco do Nordeste – ETENE

Resultado

Projeto concluído com sucesso, disponibilizando uma ferramenta no mercado para auxiliar os mais diversos grupos sociais na resolução de conflitos

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Superação de Conflito e Preparação do Clima para o Planejamento de dois Assentamentos de reforma agrária na Microrregião de Itapipoca – Fase II

Período

2008

Descrição

Intervir na superação dos conflitos internos, capacitando, nesta prática, suas lideranças e preparando o clima e as bases para o planejamento global no Assentamento.

Reverter, através do trabalho Global, a entropia dos Assentamentos e seus grupos populares. Maximizar, com o máximo de transformação de sinergia e de contentamento, a construção essencial e sustentável de suas comunidades

Objetivos

a) Investir nas superações de conflitos internos, capacitação, nesta prática, suas lideranças e preparando o clima e as bases para o Planejamento Global: no Assentamento Maceió. Idem, no Assentamento Lagoa do Mineiro; b) Mobilizar e capacitar 32 jovens, organizado-os numa equipe técnica descentralizada, por comunidade, de elaboração, capacitação e monitoramento de projetos no assentamento Maceió. c) Apoiar, financeira e presencialmente, a execução e monitoramento de um projeto já elaborado por jovens no assentamento Maceió

Parceiro

BNB – Banco do Nordeste do Brasil

Resultados

a) Resultados positivos na superação de conflitos em ambos os assentamentos; b) na capacitação e organização de jovens na Lagoa do Mineiro; c) Aquisição de materiais, profissionais para treinamento: na Lagoa do Mineiro: bijuterias e no Maceió: montagem de salão de beleza

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Viabilidade Econômico Financeira e Social, para Superação de Conflitos e Construção de Comunidade em Três Assentamentos da Microrregião de Itapipoca

Período

2006

Descrição

Reverter a entropia devido aos conflitos dos assentamentos e seu grupos populares, obtendo o máximo de transformação, de sinergia e de contentamento, a construção essencial e sustentável de suas comunidades, através do Trabalho Global

Objetivos

a) Capacitação vivencial de 100 lideranças na resolução de conflitos e fortalecimento de espírito comunitário como preparação para o planejamento global; b) Capacitação de 48 jovens na elaboração, execução e monitoramento de projetos, promovendo e consolidando novas lideranças

Parceiro

BNB – Banco do Nordeste – ETENE

Resultados

Lideranças e jovens capacitados e onze projetos elaborados